Leistungsfeld 01
Personalsuche & Freelancing
Gezielt und systematisch geeignete Mitarbeitende finden – intern wie extern. Von der klassischen Personalberatung über Headhunting und Executive Search bis zur Vermittlung erfahrener Freelancer aus unserem Netzwerk.
Branchen-Schwerpunkte
Umfassende Expertise in zahlreichen Branchen
Personalsuche funktioniert nur mit Marktkenntnis. Unsere Beraterinnen und Berater arbeiten mit Schwerpunkten in fünfzehn Branchen – und kennen dort Anforderungsprofile, Vergütungsniveaus und die relevanten Netzwerke.
- Anlagen- & Maschinenbau
- Banken & Finanzdienstleister
- Bauwesen
- Chemieindustrie
- E-Commerce
- Energiewirtschaft
- Handel & FMCG
- Logistik
- Maritime Wirtschaft
- Medien & Verlage
- Medizintechnik
- Öffentlicher Dienst
- Pharmaindustrie
- Sport
- Versicherungen
Personalberatung
Beratung bei Suche und Auswahl von Fachkräften
Unsere Personalberatung bietet neben ihrem eigentlichen Schwerpunkt – der klassischen Suche nach hochqualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten – weitere Dienstleistungen rund um das Thema an: die Konzeption und Abwicklung von Mitarbeiterbeurteilungsmaßnahmen, die Begleitung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen, Vergütungsberatung, Personalmarketing inklusive Beratung bei Stellenanzeigen sowie strategische und konzeptionelle Begleitung im Bereich Human Resources.
Die Auswahl und Bewertung von Mitarbeitenden ist zeit- und kostenintensiv – und eine Fehleinschätzung kann ein Unternehmen erheblich belasten. Mit fachkundiger Personalberatung minimieren Sie diese Risiken und entlasten Ihre eigene Organisation.
Headhunting
Die gezielte Suche nach hochqualifizierten Fachkräften
Bei gesuchten Fach- und Führungskräften liegt oftmals eine Spezialisierungsnotwendigkeit vor, die passgenau erfüllt werden muss. In unserem Headhunting-Prozess greifen wir auf verschiedene Methoden zurück, um die optimale Besetzung herauszufiltern: Mögliche Kandidatinnen und Kandidaten durchlaufen unser 360°-Assessment mit gezieltem Fokus auf Hard Skills, Soft Skills und Cultural Fit.
Auf Wunsch übernehmen wir Ihren Headhunting-Prozess vollständig, angepasst auf Ihre Anforderungen – inklusive Screening aller Bewerbungen. Am Ende sprechen Sie nur noch mit wirklich qualifizierten Kandidaten und verlieren keine Zeit im Auswahlprozess.
360°-Assessment
- 1
Persönliches Gespräch
Sicherstellung einer optimalen beruflichen sowie kulturellen Übereinstimmung.
- 2
Experten-Diagnose
Anwendung anerkannter diagnostischer Methoden zur strukturierten Beurteilung von Kompetenz und Potenzial.
- 3
Referenzen
Systematische Prüfung von Einschätzungen Dritter, um verdeckte Risiken frühzeitig aufzudecken.
Executive Search
Direktsuche von Top-Führungskräften
Dank umfangreicher Kenntnis der Markt- und Rahmenbedingungen unserer Kunden verstehen wir die Herausforderungen, vor denen Entscheiderinnen und Entscheider stehen. Unser Ziel: erstklassige Persönlichkeiten weltweit passgenau und nachhaltig in Schlüsselpositionen zu vermitteln.
Wir bieten dabei nicht nur Executive-Search-Beratung, sondern Lösungen entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette. Unsere langjährige Beratungserfahrung verbinden wir mit strukturierter Methodik, hoher Flexibilität und dem Zugang zu exklusiven Netzwerken, die weit über gängige Kandidaten-Datenbanken hinausreichen.
Unser Prozess in sechs Schritten
- 1
Analyse
Anforderungsprofil, Markt- und Zielfirmenanalyse
- 2
Kandidatensuche
Direktansprache über exklusive Netzwerke
- 3
Interviews
Strukturierte Gespräche und Assessment
- 4
Vorstellung
Präsentation der finalen Kandidaten
- 5
Abschluss
Begleitung von Verhandlung und Vertrag
- 6
Onboarding
Begleitung der ersten Monate im Amt
Freelancer Akquise
Beratung und Vernetzung in unserem Freelancer-Netzwerk
Freelancer – selbstständige externe Mitarbeiter – sind nicht in die Organisation des Auftraggebers eingegliedert und nicht weisungsgebunden; die vertraglich vereinbarten Aufgaben führen sie in der Regel persönlich aus. Für Unternehmen sind sie die flexibelste Form, Spezialwissen ins Projekt zu holen.
VTRACE greift auf ein breites und fundiertes Netzwerk an Freelancern und freien Mitarbeitern zurück und schafft die Verbindung zwischen Arbeitgebern und Externen: Wir vermitteln Aufträge effektiv und finden für Sie professionelle Freelancer für jede Art von Herausforderung – und legen dabei den Grundstein für eine Zusammenarbeit, die über das erste Projekt hinausreicht.
Eine Schlüsselposition zu besetzen?
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, wo Ihr Unternehmen bei Gewinnung und Bindung von Freelancern heute steht – und welche Maßnahmen den größten Hebel haben.