Unternehmen
Seit 2016 an der Seite von Konzernen und Mittelstand
VTRACE wurde 2016 in Dortmund gegründet – als Personalsuche- und Servicedienstleister. Heute beraten wir Unternehmen entlang des gesamten Lebenszyklus der Zusammenarbeit mit externen Mitarbeitern: finden, einsetzen, sichtbar machen, binden.
Unser Selbstverständnis
Beratung mit einem klaren Schwerpunkt
Wir verfügen über ein großes internationales Netzwerk von Herstellern und Distributionen und zählen mit unserer Marke Corporate Loyalty zu den führenden Anbietern für Produkt- und Incentive-Lösungen für Freelancer in Europa. Unsere Kundenstruktur reicht vom Start-up über den Mittelstand bis zum Großkonzern.
Was uns von klassischen Personaldienstleistern unterscheidet, ist der Fokus: Wir hören nicht bei der Vermittlung auf. Unser Anspruch ist, dass die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und externen Spezialisten über das einzelne Projekt hinaus trägt – durch professionelle Prozesse, echte Einbindung und Vorteile, die an die laufende Zusammenarbeit gekoppelt sind. Ergänzend arbeiten wir im Community-Building unterschiedlicher Fachgruppen und helfen bei der Vernetzung von Einzelpersonen, Gruppen und Firmen.
Firmenchronik
Meilensteine unserer Organisation
Von der Gründung als Personalsuche-Dienstleister zur Beratung für Freelancer-Bindung mit eigener Loyalitätsplattform und eigenem Newsportal.
Auszeichnungen
Wachstumschampion 2023FOCUS, in Kooperation mit Statista
Europe’s Fastest Growing Companies 2023Financial Times, in Kooperation mit Statista
2016
Gründung von VTRACE als Personalsuche- und Servicedienstleister in Dortmund.
2018
Gründung der Loyalitätsplattform „Corporate Loyalty“ – der geschlossene Vorteils-Shop für externe Mitarbeiter.
2019
Einstieg in moderne Technologiefelder, unter anderem Künstliche Intelligenz und Blockchain.
2022
Auszeichnung als „Wachstumschampion“ von FOCUS und Statista.
2023
Aufnahme in „Europe’s Fastest Growing Companies“ (Financial Times, in Kooperation mit Statista) und Gründung des Nachrichtenkanals TechTonic.
Arbeitsweise
Wie wir mit unseren Kunden arbeiten
- 01
Verstehen
Jedes Mandat beginnt mit einer Bestandsaufnahme: Wer arbeitet heute extern für Sie, in welchen Rollen, mit welchen Risiken? Erst das Bild, dann die Maßnahme.
- 02
Umsetzen
Wir bleiben nicht beim Konzept. Workshops, Prozesse, Programme – wir begleiten die Einführung im Alltag Ihrer Organisation, gemeinsam mit Einkauf, Fachbereich und HR.
- 03
Verstetigen
Bindung ist kein Projekt mit Enddatum. Wir messen Wirkung, justieren nach und entwickeln das Vorgehen mit Ihrem Unternehmen weiter.
Sie möchten wissen, wie das in Ihrem Unternehmen aussehen kann? Einen Überblick über unsere sechs Beratungsfelder finden Sie unter Leistungen.
Sprechen wir über Ihre externen Mitarbeiter.
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, wo Ihr Unternehmen bei Gewinnung und Bindung von Freelancern heute steht – und welche Maßnahmen den größten Hebel haben.